2009年1月《机关管理》全国自考试卷（课程代码：00509）（安徽自考）

 
一、单项选择题（本大题共25小题。每小题1分，共25分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.机关管理的根本目的是强化（      ）
A.对机关人的管理                B.全面提高机关效能
C.领导职权的控制                D.管理方法的现代化
2.机关管理控制的依据是（      ）
A.计划                          B.目标
C.决策                          D.意愿
3.机关管理体制的核心问题是（      ）
A.制度运作                      B.权力划分
C.管理机制                      D.机构差异
4.影响机关管理方式变化的因素是（      ）
A.领导                          B.人文
C.环境                          D.权力
5.在调查研究中，做到“胸中有数”的认识问题的方法是（      ）
A.定量分析法                    B.定性分析法
C.典型调查法                    D.“走马观花’’法
6.针对机关管理进行工作程序分析、简化行政程序采用的方法是（      ）
A.“三W法”                    B.“四W法’’
C.“五W法”                    D.“六W法”
7.机关管理的组织效率集中表现在（      ）
A.领导才能的高低                B.领导方法的科学
C.领导指挥的水平                D.领导决策的正确
8.机关管理高效率的基本模式是（      ）
A.投入大，周期长，效果大        B.投入大，周期短，效果大
C.投入小，周期长，效果大        D.投入小，周期短，效果大
9.构成机关管理组织系统的四种变量是（      ）
A.任务、结构、人员、技术        B.人员、资金、技术、结构
C.目标、结构、人员、信息        D.任务、机构、信息、制度
10.机关管理的核心和关键是（      ）
A.决策控制                      B.法律保障
C.人事管理                      D.制度创新
11.优化机关的人文环境必须（      ）
A.领导动手                      B.发动群众
C.依靠上级                      D.综合推进
12.机关管理组织结构要少层次、少人员。体现了机关管理组织构建的（      ）
A.精干合理原则                  B.管理幅度原则
C.有效节约原则                  D.整体效能原则
13.机关内部合作的关键是（      ）
A.管理                          B.领导者
C.工作人员                      D.制度
14.反映机关预算执行情况的重要参考资料是（      ）
A.会计帐薄                      B.审计报告
C.报帐单据                      D.会计报表
15.机关现金库存限额的标准是（      ）
A.三天的日常零星开支            B.五天的日常零星开支
C.七天的日常零星开支            D.十天的日常零星开支
16.机关管理制度产生的沃土是（      ）
A.机关管理理论                  B.机关管理实践
C.机关管理条件                  D.机关管理人员
17.修改机关管理制度的主要依据应是制度执行的（      ）
A.客观效果                      B.不同结果
C.不同要求                      D.新的变化
l8.机关管理程序设计的主持者是机关的（      ）
A.秘书部门                      B.职能部门
C.公务员                        D.领导层
19.机关管理程序的改进必须适应（      ）
A.个人活动需要                  B.主观意愿需要
C.客观实践需要                  D.本职方便需要
20.人在机关管理中的关键地位来自人所具有的（      ）
A.严密组织性                    B.主观能动性
C.严格纪律性                    D.明显社会性
21.机关人员的编制及分类是机关人事管理的（      ）
A.依据                          B.目的
C.手段                          D.步骤
22.带着问题到基层搜集资料经过筛选获取的渠道是（      ）
A.信访渠道                      B.媒体渠道
C.调查渠道                      D.会议渠道
23.凡上报、下发或横向传递信息材料的方式是（      ）
A.传真电报                      B.电话
C.密码电报                      D.机要交换
24.计划的真正作用是在利用机会的同时，尽可能最大限度地减少（      ）
A.风险                          B.协调
C.投入                          D.程序
25.划分政策计划、程序计划、执行计划的依据是（      ）
A.计划期限的长短                B.计划制定的先后程序
C.计划针对的范围                D.计划的作用
 
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
26.形成机关的最基本元素有（        ）
A.领导人或领导集团              B.稳定的机构
C.职责分明的制度                D.精干的工作人员
E.创新的管理机制
27.下列选项中属于机关管理的人文环境有（        ）
A.民主程度要素的状况            B.乡土人情要素的状况
C.文化娱乐要素的状况            D.教育水平要素的状况
E.分配消费要素的状况
28.法律的从属性特征体现在机关管理制度中的具体内容有（        ）
A.制度的制定                    B.制度的执行
C.制度的目标                    D.制度的内容
E.制度的价值标准
29.按管理作用所划分的机关管理程序有（        ）
A.决策管理程序                  B.内部管理程序
C.执行管理程序                  D.外部管理程序
E.信息反馈程序
30.机关人事管理的内容可归纳为（        ）
A.奖                            B.管
C.进                            D.退
E.出
 
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
31.机关管理
32.首长制
33.机关现场管理
34.聘用制
35.统领性机关管理制度
 
四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）
36.简述机关管理改革的制约因素。
37.简述以人为中心的机关管理理论的基本观点。
38.机关信息收集的主要内容包括几类几种信息？
39.制定机关计划首先要考虑哪几方面的问题？
40.简述实施机关管理监督的基本原则。
 
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
41.联系工作实际试述传统机关管理方法的特点。
42.试述机关后勤服务社会化的发展趋向。


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