第1章：薪酬与薪酬管理管理概述
一、单项选择题
1.( A )是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
A、薪酬 B、给付 C、收入 D、分配
2. 外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入，间接货币收入不包括( B )
A、福利 B、工资 C、教育培训 D、社会保障
3.( B )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
A、基本薪酬 B、可变薪酬 C、福利和服务 D、间接薪酬
4. 薪酬对员工所具有的功能不包括( B )。
A、经济保障功能 B、改善经营绩效功能 C、社会信号功能D、激励功能
5. 以下哪个体现薪酬对于企业的功能。( D )
A、经济保障功能 B、激励功能 C、社会信号功能 D、控制经营成本
6. 下列各项中，( A )属于外在报酬的形式。
A、奖金 B、欣赏和认可 C、发展机会 D、具有挑战性的工作、
7、下列不属于间接薪酬形式的是( D )
A、岗位津贴 B、奖金 C、基本工资 D、员工福利
8、支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了( B )原则。
A、对外具有竞争力 B、对内具有公平性 C、对员工具有激励性 D、薪酬成本的控制
9、( C )的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。
A、薪酬水平决策 B、薪酬结构决策 C、薪酬体系决策 D、薪酬管理政策决策
10.关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是( A )
A、尽量满足员工的需要
B、薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标
C、经营目标包括利润率、股票价格、销售额等
D、团队建设、服务质量等定性指标的达成情况也是有效性的体现。
11.员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是( D )。
A.可变薪酬 B.绩效薪酬 C.福利 D.基本薪酬