自考00054管理学原理自学辅导三

第三章：1、了解掌握现代管理理论各学派的特点。2、了解管理与外部环境的关系及管理学的发展趋势。
　　
　　第二篇计划工作
　　
　　第四章：1、理解掌握计划工作的概念、计划工作的特征、计划工作的意义。2、了解掌握计划工作的类型和步骤。
　　
　　第五章：1、理解掌握计划工作的原理及应用。2、理解掌握目标管理的概念、过程及优缺点。
　　
　　第六章：1、理解记忆计划工作的前提条件。2、理解掌握预测的概念、预测的步骤。3、理解掌握影响预测准确度的因素及怎样提高预测的准确度。4、了解掌握预测的种类与方法。
　　
　　第七章：1、理解记忆决策的概念、决策的特征。2、了解掌握决策的类型及决策在管理中的地位和作用。3、理解掌握决策的程序。4、了解决策的方法。
　　
　　第三篇组织工作
　　
　　第八章：1、理解记忆组织的含义、组织工作的概念、组织工作的特点。2、理解掌握组织工作的原理及应用。3、理解记忆组织结构的概念。4、了解组织结构的各种类型。
　　
　　第九章：1、理解记忆管理宽度的概念、影响管理宽度的因素及确定管理宽度的方法。2、理解记忆部门的概念、部门划分的原则。3、理解记忆直线职权（参谋职权、职能职权的含义。）4、理解掌握直线职权与参谋职权的关系及为什么要适当限制职能职权。5、理解记忆授权、集权与分权的含义。6、理解掌握授权的原则、影响分权与集权程度的因素。7、理解记忆委员会的含义、委员会组织组织形式的优缺点。
　　
　　第四篇人员配备工作
　　
　　第十章：1、理解记忆人员配备的含义。2、了解人员配备的重要性、人员配备的系统方法。3、理解掌握人员配备的原理及应用。
　　
　　第十一章：1、了解选聘标准、选聘方式、选聘程序和方法。2、理解掌握选聘工作应注意的问题。3、了解考评的必要性、考评的内容、考评的方法、考评的方式。4、理解记忆人才生命周期的含义。5、了解掌握培训的内容、方法及培训工作中应注意的问题。
　　
　　第五篇指导与领导工作
　　
　　第十二章：1、理解记忆指导与领导工作的含义。2、了解指导与领导工作的实质、指导与领导工作的作用。3、理解掌握指导与领导工作的原理及应用。4、理解掌握指导与领导工作的要求。
　　
　　第十三章：1、理解记忆沟通联络的含义。2、了解沟通的表现形式、沟通的目的和作用。3、了解掌握指导与领导工作中沟通的特殊性。4、了解沟通的方式、沟通的方法。5、理解掌握沟通的原则与要求。
　　
　　第十四章：1、理解记忆激励的含义、人性的四种假设。2、了解X理论棗Y理论。3、理解掌握有代表性的几种激励理论的主要论点。4、理解掌握激励的方式和要求。